社会保険労務士・手話通訳士(キム テソン)

返済不要の助成金を利用して「働き甲斐」ある会社を創りたい!
就業規則等、社内規程を整備して「社員満足」を向上させたい!
そんな中小企業の社長さんの味方です!

「経営力向上計画」認定事業所(20180710近畿経向申第13号)

社員も経営者も活き活き働ける会社創りの専門家
社会保険労務士・手話通訳士
国家資格 キャリアコンサルタント
金 泰成

経営者の皆さん・・・

一人で悩んでいませんか?お金のこと、従業員とのコミュニケーション・・・。
経営者ならではのお悩みに寄り添います。必ず「お役に立ち」ます!

従業員・消費者の皆さん・・・

働き改革・年金問題・・・日々の「働く」こと、年金をはじめとした社会保険でお困りの事はありませんか?
「聴覚障害」をお持ちで、「手話」でコミュニケーションを行う皆さん!
そんなお困りごとは「手話通訳士・社会保険労務士」にご相談ください。必ず「お役に立ち」ます!

助成金申請業務

助成金とは?
雇用保険に加入している会社が一定の要件を満たすことで、もらえるお金のことです。
厚生労働省が管掌しており、会社が納付する雇用保険料で賄われています。雇用保険に加入している経営者は、要件を満たしていれば、原則的に貰える返済不要のお金です!

この助成金には2つの特徴があります。

助成金の大きな特徴
1つ目の特徴として、助成金は要件を満たしておれば、原則的に貰えます。

経済産業所の補助金や公的融資は審査があり、その結果却下されたり制限されたりしますが、厚生労働省の管掌する助成金は、要件を満たしている限り、原則としてもらえるものです。
第2の特徴として、助成金は雇用保険に加入していて(これから加入もOK)、労働関係法令に違反していないことなどが要請されます。
逆に言えば、助成金をもらえるということは、当たり前の経営者の責任を果たしている、「社員も経営者も活き活き働ける会社」であることが認められます。
助成金をもらえる環境を整えるということは、実は労務トラブルの予防にもつながります!

事業主の方のための雇用関係助成金【厚生労働省HP・外部サイト】
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/

雇用関係助成金を受給できない事業主(事業主団体を含む)
下記のいずれかに該当する場合は、全ての雇用関係助成金に共通して受給できません。
また、このほかに各助成金の個別の要件を満たさない場合も受給できません。


①不正受給をしてから3年以内に申請をした事業主
または、申請日後、支給決定日までの間に不正受給をした事業主
※不正受給とは、偽りその他不正行為により本来受けることのできない助成金を受け、または受けようとすることをいいます。例えば、離職理由に虚偽がある場合(実際は事業主都合であるにもかかわらず自己都合であるなど)も、不正受給に当たります。
②支給申請した年度の前年度より前の年度の労働保険料を納入していない事業主
③支給申請日の前日から過去1年間に、労働関係法令の違反を行った事業主
④性風俗関連営業、接待を伴う飲食等営業、またはこれらの営業の一部を受託する営業を行う事業主
※これらの営業を行っていても、接待業務等に従事しない労働者(事務、清掃、送迎運転、調理など)の雇い入れに係る助成金については、受給が認められる場合があります。また、雇い入れ以外の助成金についても、例えば旅館事業者などで、許可を得ているのみで接待営業が行われていない場合や、接待営業の規模が事業全体の一部である場合は、受給が認められます。なお、「雇用調整助成金」については、性風俗関連営業を除き、原則受給が認められます。
⑤事業主又は事業主の役員等が、暴力団と関わりのある場合
⑥事業主又は事業主の役員等が、破壊活動防止法第4条に規定する暴力主義的破壊活動を行った又は行う恐れがある団体に属している場合
⑦支給申請日、または支給決定日の時点で倒産している事業主
⑧不正受給を理由に支給決定を取り消された場合に、都道府県労働局が事業主名等を公表することについて、同意していない事業主
⑨助成金によっては、6か月以内に会社都合で労働者を解雇した場合
※①~③・⑧⑨・・この様な場合は当事務所にご相談下さい。


助成金の受給の可能性を簡易診断できる「らくらく助成金診断」
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更新情報・お知らせ

2018/06/05
主にトップページ、当事務所の強みページ、代表者紹介ページ、報酬体系ページを更新しました。NEW
2018/02/27
代表者紹介ページの所属団体に2団体名を追加掲載しました。
2018/02/22
特定派遣から派遣業許可への切替・許可申請のご案内を掲載しました。
2018/01/26
ブログ(外部サイト)発信のご案内を掲載しました。
2018/01/14
ホームページをリニューアルしました。
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